互联网运营

致力于构建一个以实用、干货、精品为宗旨的经验分享交流平台

类类有话说官网-浙ICP备18021128号

版权所有 ©杭州桃李园科技有限公司

阅读量

发布时间

职场法则

2大视角助你成为一个靠谱的人,降低风险减少成本!

靠谱是指一个人对结果的高度负责,对未来能影响结果的风险是否能充分考虑,以及能否做到善于用严密谨慎的思维去对待人和物。

Eric|王亮

2020-11-23

4

0

职场法则

工作生涯中,提高认知的三次关键点!

保持认知领先很重要

Jocelyn

2020-11-16

11

0

职场法则

致运营:经验没学到,跳槽涨薪又怎样?

2个习惯能让你稳步吸收经验:第一工作中要有目标感;第二在工作中保持你的好奇心。

Eric|王亮

2020-11-09

11

0

职场法则

知识付费那么多,到底应该买点啥?

作为付费用户,要更加理性的看待知识付费,找准自身定位及主要诉求,理性看待时代的变化对自身的影响,正视问题,少交“智商税”,提升自身硬实力才是关键。

妍霏

2020-11-09

15

0

职场法则

职场3引擎:成长、利益、信任!

“对渠道商的管理,核心是利益和信任”。

西湖渔歌

2020-11-03

12

0

职场法则

运营人如何做好向上管理,分享我实践多年的完整方法论!

向上管理,也就是如何有效的管理自己的“上级”以及“老板”,长久以来一直是困扰众多运营工作者乃至职场工作者一大很头疼的问题。

刘玮冬

2020-10-19

21

0

职场法则

面试产品经理,你要准备什么?

社会人才论认为,人才从来不属于任何公司,人才属于整个社会。当一个公司懂得如何使用人才这种资源创造出最大价值时,社会就会把人才“租”给这个公司,租金就是这个人才的收入。

产品笔记

2020-10-14

6

0

职场法则

这些年,我是如何带出那么多年薪百万的员工的?

年薪百万其实并不遥远,现在的人,压力越来越大,希望看到这篇文章的人,能够有所启示。

类类

2020-09-25

160

0

职场法则

关于年终“述职总结”的5个方面,了解一下!

不管是季度述职,还是年终述职,述职是对工作最好的总结。无论是从KPI角度,还是从企业价值用人角度,做总结是我们必要的技能之一。

王智远

2020-09-21

13

0

职场法则

员工“个人原因”离职,真相是什么?

那么借此机会,就想和大家深度聊聊,这个离职万能王的理由——“个人原因”,最真实的到底是什么?

天涯

2020-09-17

10

0

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

共7页