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职场法则

从校园到职场,角色如何转化?

职场中,有哪些你必须掌握人际交往之道?有哪些你不可忽视的细节之处?

刘润

2021-03-24

8

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职场法则

结构化思维+清单管理,每天10分钟提升工作效率

结构化思维,也有人叫做金字塔思维。本质上,都是用更加系统化的思维,对信息进行整理、提炼、发散和创新,并落地到行动上去。

洋松果

2021-02-01

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职场法则

运营工作多且杂,如何有效提升工作效率?

运营事多且杂,结果导向比较明显,我们需要在有限的时间做最大化产出。

超哥Jason

2021-01-20

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职场法则

你适合做运营吗?以下特点可判断!

做运营最基本的思路和逻辑是要能够快速发现问题,然后深入分析问题,最后快速解决问题!

超哥Jason

2021-01-09

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职场法则

养成7个习惯,摆脱「996」魔咒!

有人在知名代码托管平台GitHub上发起一个名为「996.ICU」的项目,以此抵制互联网公司的「996」工作制,并且列出好长一串名单,令人震惊。

野生的独孤菌

2020-12-04

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职场法则

运营人存在的21条问题,你中招了几点?

总结了21个问题,大家在阅读的时候可以回想一下,有哪些问题你中招了~

超哥Jason

2020-11-27

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职场法则

实际工作中思维和经验哪个更重要?我经历后的思考!

如何培养自己的思维?首先,需要跟牛逼的人在一起,不断的向牛逼的人学习;其次,不断的学习;第三,有意识的思考和总结,将自己的所学和工作经验不断的内化成自己的方法论。

超哥Jason

2020-11-26

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职场法则

2大视角助你成为一个靠谱的人,降低风险减少成本!

靠谱是指一个人对结果的高度负责,对未来能影响结果的风险是否能充分考虑,以及能否做到善于用严密谨慎的思维去对待人和物。

Eric|王亮

2020-11-23

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职场法则

员工“个人原因”离职,真相是什么?

那么借此机会,就想和大家深度聊聊,这个离职万能王的理由——“个人原因”,最真实的到底是什么?

天涯

2020-09-17

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职场法则

这份蓝图,帮你做好未来的规划

请思考一个问题:你觉得,在你的未来,一个理想的工作状态,应该是什么样的?

L先生说

2020-08-31

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职场法则

2020年疫情中,我们能吸取那些教训?

我一直在想,这次疫情对我们究竟意味着什么?思来想去,我觉得这次疫情的性质,属「轻量级动荡」。

李少加

2020-08-28

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职场法则

招聘运营人,我最看重三个能力

本文探讨的主题,最初来自于知乎上的一个问题:招聘运营人,你最看重哪一点?

李少加

2020-07-31

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职场法则

如何清晰认知个人沉没成本?

“只有有勇气做出改变,才有涅槃(nie pan)重生的希望。

王智远

2020-07-17

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职场法则

产品经理到产品总监之路

其实之前说过,如果想在职场混,让自己升职是抵抗风险的唯一道路,因为升职了就代表你接触的人层级更高,了解的讯息更多,你就有支配资源的能力,而不是一个被支配的资源,升上去了,即使你跳到其他家也好跳,因为其他公司会觉得你有管理经验,更愿意给你当领导的机会。

产品刘

2020-07-17

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职场法则

面试官说:“你是看重公司的发展还是薪资?”情商高者是这样回答的

面试官说:“你是看重公司的发展还是薪资?”情商高者是这样回答的。

猎头老王

2020-07-09

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职场法则

年轻时知道这些,5年后受益匪浅

上期写了《这些精华的职场道理,年轻时知道就好了》,看来大家挺喜欢这种短平快的分享,那么今天继续分享职场心得。

张良计

2020-07-02

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职场法则

猎聘资深HR亲诉:如何拿下阿里巴巴、字节跳动面试官?

大概从几年前开始,每年大学生们都在经历着「史上最残酷校招」,而企业也在经历着「史上最残酷抢人潮」。

Ray先森

2020-06-30

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职场法则

提升运营工作效率的4个小方法

你是否有这种感觉,每天都很忙,可是具体忙了些什么,你自己也不太清楚,工作的效率也不是很高,那面对这种状况你要怎么处理呢?文章给大家提供了四个提升运营工作效率的小方法,一起来看看~

老虎

2020-06-15

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职场法则

让工作更有效率的方法:明确浅层目的与深层目的

做运营工作的同学,在运营工作做久了之后,可能会分不清到底为什么要做这件事;只是觉得既然之前有做,那还是按照传统继续来做。我们若要改变这种盲目机械的做事方式,首先应该做的就是区分运营工作的浅层目的和深层目的。

老虎

2020-04-13

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职场法则

脱离产品的运营推广都是耍流氓

产品与运营推广是相辅相成的,就像人的两只手,缺一不可。

老虎

2020-04-13

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职场法则

运营人路向何方?职场10问(上)

先明确知道自己的优势并清楚职业规划再去判断转岗与否。

妍霏

2019-10-11

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