2大视角助你成为一个靠谱的人，降低风险减少成本！

靠谱是指一个人对结果的高度负责，对未来能影响结果的风险是否能充分考虑，以及能否做到善于用严密谨慎的思维去对待人和物。

工作生涯中，提高认知的三次关键点！

保持认知领先很重要

知识付费那么多，到底应该买点啥？

作为付费用户，要更加理性的看待知识付费，找准自身定位及主要诉求，理性看待时代的变化对自身的影响，正视问题，少交“智商税”，提升自身硬实力才是关键。

运营人如何做好向上管理，分享我实践多年的完整方法论！

向上管理，也就是如何有效的管理自己的“上级”以及“老板”，长久以来一直是困扰众多运营工作者乃至职场工作者一大很头疼的问题。

这些年，我是如何带出那么多年薪百万的员工的？

年薪百万其实并不遥远，现在的人，压力越来越大，希望看到这篇文章的人，能够有所启示。

20天让运营团队从平庸到优秀，我用了哪5招？

老付最近新接手了一个家居后项目，成立即将满2年，运营团队10来人，按照项目成立时间以及产品用户规模、业务订单量级来说，算是已经跨过了产品最艰难的导入期，需要从冷启动时期的粗放式运营进化到发展期的精细化运营。

职场上有经验等同于有能力吗？我来告诉你！

为什么有人工作10年还在“原地盘旋”，有的人却3年“步步升迁”，我们经常说的，涨资历不长能力就是这个状态的重要表现。

这是一份大学生如何进入广告业的全指南

咱们来说说大家最关心的话题，关于广告业的前途和广告人的出路，广告公司的收入、福利、晋升和加班问题。

从零开始，如何打造出一个好的运营团队

如何打造一个好的运营团队？本文笔者针对这个从五个方面来为大家阐述，分别是：招到靠谱的人、良好的培训制度、健全的岗位制度、良性的团队氛围，以及正确的目标和分工。

职场探讨：运营人需不需要人脉？

人脉这个词在运营工作中几乎不会被提及的，这里我以一个运营的身份提起这点，希望能引起大家的重视，为什么工作了几年依然没有什么起色，是能力弱？是运气不好？还是人脉这块没有重视？大家要好好反思下。