【每周一答】跳槽去大厂，还是选择留在现在的公司？我该怎么办？

亲爱的粉丝们：

    最近招聘真的是惨淡啊，没有往年的金三银四的火热！正好最近收到粉丝【知、足】提出的关于职业选择的问题，在这里解答并分享给大家！

类类老师好，我之前是做骑手运营，算是偏策略与活动运营，现在新公司负责产品的全盘运营。然而新工作一直比较迷茫，最近思考自己到底是跳大厂选择之前有经验的运营模块岗位，还是继续在当前岗位锻炼摸索。如果选择留下，那自己应如何高效充电，尽快适应节奏，请问类类老师有什么建议?类类

这位粉丝面临的是职业选择的问题，比较现实。需要分2种情况：

一、如果你是刚工作一两年，最多3年，你在这个行业里面经验也不长，比如只有一年多，那我更建议你在当前的公司里面继续历练。从你的描述看，你对骑手运营这个岗位，当前做的工作已经是轻车熟路了。你需要新的突破。那我更建议你从以下几点考虑提升：

1、当前的工作是否可以精进，更加高效，也就是有没有可能之前4个小时的工作，2个小时干完。这样你会有更多的时间加固你在这块的能力。举个例子，我当年做社区的时候，这样节省了时间，用来去做的新媒体（2009年），并且去尝试SEO的工作，还研究移动端的运营，这些都是和我的本职工作相关且有帮助作用的能力模块，这样保证了既能提升自我的技能，还能保证自己的本职业务数据不断增长，业务更上一层楼。这样让自己变得更加强大。

2、研究竞品。知彼知己，才能百战不殆。竞争对手当前怎么做的你都知道么？这个要研究一下。然后你看下，他们当前的做法，哪些你能吸取，哪些你能够改进，哪些是错误的做法，等等。我指的是工作细节，细到每一个活动怎么做的，如果单纯研究竞品的运营模式和框架，这个对你的实操能力无任何帮助的。做了才是你自己的，只是看懂了，其实根本就不懂。

3、如果你在部门里面已经做到最好了，那就主动跟领导申请，承担更大的责任。让他给你安排更多新的工作机会，这样的员工才是领导最喜欢的，对你自己也是最有利的，后面的员工晋升，你会更有优势。

二、如果你工作了好几年，比如四五年了，当前这个工作也干了2年以上了。你自己评判一下，在当前的公司是否有晋升机会。如果没有，那我建议你考虑跳槽，我估计机会不大，否则你也不会问我。只是现在是跳槽淡季，你需要找好了下家再辞职，千万不要裸辞。

从长远角度上讲，工作了五六年的运营人，无论如何，有大公司的工作机会，也是要积极争取的。原因有几个：

1、不是职场小朋友了，需要在小公司各种试错、练手，保证自己会很多运营技能。运营的基本功也有一定积累了。

2、跳出自己的舒适区，这是阿里的一句老话。工作五年，在当前高速发展的互联网环境下，生存意识必须非常强，千万不能安逸下来。大公司虽然是螺丝钉，但对于你，可以学到的东西会更多，比如为人处世、情商、沟通技巧、团队关系等等。在各种复杂的环境下，还能做出成绩来。大公司不像小公司，只顾做事就行了。不要以为你在之前的公司能成事，去了大公司照样能，这可未必哦。大公司是极其磨炼人的。我觉得这是最重要的：人要往前走。

3、考虑自己的收入，大公司收入总归是要多一些的。

有问题咱们随时再交流，希望我的回答能对这位粉丝有所帮助！

你遇见这种问题是怎么解决的呢？欢迎大家留言与我讨论

作者：类类，栀枝微课CEO，畅销书《运营笔记》作者，前蚂蚁金服运营专家、猫扑网运营总监、酷我音乐产品总监、360手机粉丝运营总监。国内最顶级的社区运营专家，也是国内最早的新媒体工作者。目前创业中，在线教育平台“栀枝微课”&自媒体“类类有话说”的创始人兼CEO。

类类私人微信：leiyanhao2020