【每周一答】跳槽去大厂,还是选择留在现在的公司?我该怎么办?
【每周一答】跳槽去大厂,还是选择留在现在的公司?我该怎么办?
2020-06-13 14:22:33
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亲爱的粉丝们:
最近招聘真的是惨淡啊,没有往年的金三银四的火热!正好最近收到粉丝【知、足】提出的关于职业选择的问题,在这里解答并分享给大家!
类类老师好,我之前是做骑手运营,算是偏策略与活动运营,现在新公司负责产品的全盘运营。然而新工作一直比较迷茫,最近思考自己到底是跳大厂选择之前有经验的运营模块岗位,还是继续在当前岗位锻炼摸索。如果选择留下,那自己应如何高效充电,尽快适应节奏,请问类类老师有什么建议?类类
这位粉丝面临的是职业选择的问题,比较现实。需要分2种情况:
一、如果你是刚工作一两年,最多3年,你在这个行业里面经验也不长,比如只有一年多,那我更建议你在当前的公司里面继续历练。从你的描述看,你对骑手运营这个岗位,当前做的工作已经是轻车熟路了。你需要新的突破。那我更建议你从以下几点考虑提升:
1、当前的工作是否可以精进,更加高效,也就是有没有可能之前4个小时的工作,2个小时干完。这样你会有更多的时间加固你在这块的能力。举个例子,我当年做社区的时候,这样节省了时间,用来去做的新媒体(2009年),并且去尝试SEO的工作,还研究移动端的运营,这些都是和我的本职工作相关且有帮助作用的能力模块,这样保证了既能提升自我的技能,还能保证自己的本职业务数据不断增长,业务更上一层楼。这样让自己变得更加强大。
2、研究竞品。知彼知己,才能百战不殆。竞争对手当前怎么做的你都知道么?这个要研究一下。然后你看下,他们当前的做法,哪些你能吸取,哪些你能够改进,哪些是错误的做法,等等。我指的是工作细节,细到每一个活动怎么做的,如果单纯研究竞品的运营模式和框架,这个对你的实操能力无任何帮助的。做了才是你自己的,只是看懂了,其实根本就不懂。
3、如果你在部门里面已经做到最好了,那就主动跟领导申请,承担更大的责任。让他给你安排更多新的工作机会,这样的员工才是领导最喜欢的,对你自己也是最有利的,后面的员工晋升,你会更有优势。
二、如果你工作了好几年,比如四五年了,当前这个工作也干了2年以上了。你自己评判一下,在当前的公司是否有晋升机会。如果没有,那我建议你考虑跳槽,我估计机会不大,否则你也不会问我。只是现在是跳槽淡季,你需要找好了下家再辞职,千万不要裸辞。
从长远角度上讲,工作了五六年的运营人,无论如何,有大公司的工作机会,也是要积极争取的。原因有几个:
1、不是职场小朋友了,需要在小公司各种试错、练手,保证自己会很多运营技能。运营的基本功也有一定积累了。
2、跳出自己的舒适区,这是阿里的一句老话。工作五年,在当前高速发展的互联网环境下,生存意识必须非常强,千万不能安逸下来。大公司虽然是螺丝钉,但对于你,可以学到的东西会更多,比如为人处世、情商、沟通技巧、团队关系等等。在各种复杂的环境下,还能做出成绩来。大公司不像小公司,只顾做事就行了。不要以为你在之前的公司能成事,去了大公司照样能,这可未必哦。大公司是极其磨炼人的。我觉得这是最重要的:人要往前走。
3、考虑自己的收入,大公司收入总归是要多一些的。
有问题咱们随时再交流,希望我的回答能对这位粉丝有所帮助!
你遇见这种问题是怎么解决的呢?欢迎大家留言与我讨论
作者:类类,栀枝微课CEO,畅销书《运营笔记》作者,前蚂蚁金服运营专家、猫扑网运营总监、酷我音乐产品总监、360手机粉丝运营总监。国内最顶级的社区运营专家,也是国内最早的新媒体工作者。目前创业中,在线教育平台“栀枝微课”&自媒体“类类有话说”的创始人兼CEO。
类类私人微信:leiyanhao2020
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